讓我們共同構建數位經濟的未來
我們不僅對工作充滿熱情，而且喜歡我們的同事。OpenSea 的員工致力於建立信任，接納意見反應，快速成長，並熱愛我們的工作。
我們的價值觀
我們的核心價值觀是致力為使用者構建最佳平台
我們既是閱歷精彩的旅行者，更是技術專家，不僅瀏覽各種炫酷的技術趨勢當作晚餐話題，還會親自動手執行，並率先嘗試各種新鮮事物。 這並不代表我們都是工程師或對加密貨幣狂熱，但我們積極嘗試全新技術。
OpenSea 致力尋找最合適的答案。我們進行批判性和系統性的推理，從不作表面的結論，而是深入探究前因後果。我們無畏複雜性，並注重細節。
信任對於我們在廣泛的 Web3 社群和我們的團隊中的形象至關重要。我們將使用者信任體驗排在首位，寧願延遲發佈某個功能，也不會犧牲平台的穩定性、可靠性和可信度。另外，我們也不會辜負內部團隊成員的信任。並致力透過長期展現良好的判斷力（可靠性、誠信和能力）來建立信任關係。
Web3 是一種全新的技術範式。我們必須與 Web3 生態系統共同協作，打造一個長遠的未來，因為我們有責任與所有 NFT 業界同儕一起構建這個領域。我們正在降低進入 Web3 的門檻，讓各種背景的人都能參與。我們正在打造一個反映廣泛背景、經驗和觀點的內部團隊。
我們積極主動、自我激勵和自我驅動。 我們為自己由始至終掌控成果而自豪，同時也認識到，如果我們協同一致，從長遠來看，可以更快速地加以推進。 我們尋找與他人合作並加速彼此工作的方法，以此加強共融文化，讓每個人都感覺自己是主人翁，並彰顯最佳構思。
我們傾向於付諸行動，並高度重視「早出貨，勤出貨」，因為我們知道，行動會產生實質回饋，進而協助我們更快地迭代、學習和改進。
我們是一家遠端優先企業，積極採納遠端優先所需之截然不同的工作和溝通方式。在採用這些做法的過程中，我們在公司內部建立了共同的數位意識，這是一個共享的大腦，讓我們在有效分配工作的同時，能夠高度一致地運作。
我們的福利
員工是我們的頭等要務，因此我們樂於照顧他們！
帶薪家事假
我們明白無論你是需要與新生子女培養感情，還是照顧家庭成員，都需要在這段時間休假。
健康保險
你的健康非常重要。我們已為你提供完善保障。照顧好自己，快樂健康地上班。
靈活的休假政策
有時我們都需要休息一下。員工可以依據需要多次請假，在重拾活力並深受鼓舞後重返崗位。
靈活的工作時間
我們知道你有需要優先處理的個人事項。立即處理這些事情，根據自己的時間安排工作，我們可以提供靈活的選項。
研討會和會議
參加相關研討會和會議，不斷成長和發展。這是我們的首要任務。
旅行和公司團體互動活動
作為一個遍佈全球各地的團隊，我們會花時間舉辦公司團體互動活動。
OpenSea is one of the most exciting, important companies in the world right now because it's the portal to the new digital economy. If you're interested in shaping a new business model for creators, this is the team to join.
Katie HaunHaun Ventures 執行長兼創辦人
